根据省卫计委党组《关于制定2016年主体责任清单的通知》文件要求，为进一步细化各项责任落实，切实把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，结合管理中心工作实际，经研究决定，特制定管理中心领导班子主体责任清单。

一、加强组织领导。认真贯彻落实党中央、省委、省纪委、省卫计委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，制定并印发中心《2016年党总支党建工作要点》和《2016年纪检工作要点》，明确党风廉政建设和反腐纠风工作目标要求和具体任务。制定中心《2016年党风廉政建设和反腐纠风工作组织领导和责任分工》，领导班子成员切实抓好职责范围的党风廉政建设和反腐纠风有关工作。中心领导班子每半年对主体责任履职情况进行1 次自查小结，每季度要召开专题例会，听取班子成员党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。健全沟通协调机制，组织和动员广大干部职工参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。督促各支部、各科室履行主体责任，梳理责任清单，层层落实责任，层层传导压力，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

二、严格规章制度。坚持党管干部原则，坚持民主集中制，选好用好干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格坚持好干部“五条标准”，健全科学的选人用人机制，加强对年轻干部的培养和选拔，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度。严格落实 “三重一大”事项集体决策制度和个人重大事项报告制度，落实单位主要领导“无不直接分管”和末位表态制度，每年开展述职述廉述德述法。加强对党员干部的日常管理和监督，加大干部轮岗交流力度。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部党风廉政建设方面存在的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早教育、早查处。管理中心主要责任人、领导班子其他成员每年要至少1次与分管科室主要负责人进行廉政约谈，约谈后要签字背书。

三、强化正风肃记。弘扬党的优良传统，坚决纠正“四风”，严防“四风”反弹，反对特权思想和特权行为，根除“四风”顽症，不折不扣落实中央八项规定精神、省委28条办法、“六个严禁”和省委纪委31条实施细则、《管理中心贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>和<浙江省委“六个严禁”>的实施办法》，严格执行公务接待、公车使用等制度规定。建立健全作风建设常态化长效化机制，采取专项治理、集中检查、明察暗访等形式，在重要节点开展明查暗访全年度不少于3次。综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度，对典型案件点名道姓予以曝光。

四、抓好党规党纪。深入学习习近平总书记系列重要讲话以及《党章》、《准则》和《条例》等党内法规，上好专题党课和廉政教育课，把上级精神和有关部署及时传达到全体党员和干部职工。坚持把纪律挺在前面，坚持“四种形态”，注重抓早抓小，对违纪违规、超越底线的党支部和党员要依照《条例》进行处理处分，通过严肃政治纪律和政治规矩带动其他纪律严起来。

五、做好表率作用。管好班子，带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。开好民主生活会，开展批评与自我批评，主动将个人的重大事项变化情况报委人事处，以自身的模范行动，促进单位风清气正。

六、支持纪检工作。支持配合中心纪检小组履行同级监督和执纪问责的职责，定期听取纪检工作小组工作汇报。重视信访件的线索管理与调查，及时听取办案工作情况汇报，协调解决重大问题。及时帮助解决工作中遇到的困难。加强中心纪检监察队伍建设，选好配齐配强纪检监察干部，支持中心纪检小组更好地发挥作用。